#チーム・組織

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アドラー心理学を対話形式でひもとくベストセラー。「課題の分離」は、意見に迎合せずプロダクトの本質を守りたいPdMやマネージャーにこそ刺さります。

岸見 一郎, 古賀 史健

具体と抽象を軽やかに行き来する思考は、立場の違うチームをつなぐ武器になる。わかりやすさ偏重の時代に、抽象化の力を思い出させてくれる一冊です。

細谷 功

「自由」と「責任」がそろったとき、会社は最高の成果を出す。Netflix創業者が語る、ルールを減らして人を信じる組織のつくりかた。

リード・ヘイスティングス, エリン・メイヤー, 土方奈美

養子縁組からガレージでの創業、iPhoneによる世界の変革まで。独裁的リーダーシップと製品への執念が、いかにAppleを築いたのかがわかる公式伝記です。

ウォルター・アイザックソン, 井口 耕二

「文句なしに、いまイーロンよりすごい起業家はいない」。武勇伝だらけの評伝は面白さも抜群で、壮大なビジョンを現実に変える力を体感できる一冊です。

アシュリー・バンス, 斎藤 栄一郎

急成長するスタートアップが直面する課題に、実践的な処方箋を並べた一冊。「大混乱はむしろ良い兆候」という言葉が、混沌のただ中にいる人を励まします。

イラッド・ギル, 浅枝 大志, 大熊 希美

デザイナーと「言葉が通じる」ようになるための一冊。手を動かす演習で、ビジュアルの基礎とレイアウトの勘所を体で覚えられます。

佐藤 好彦

日本軍6つの敗戦を「組織」の視点から読み解く名著。その失敗は今の会社にもある、と気づかされる一冊です。

戸部 良一, 寺本 義也, 鎌田 伸一, 杉之尾 孝生, 村井 友秀, 野中 郁次郎

IntelとGoogleを急成長させた目標管理フレームワーク「OKR」を、提唱者ジョン・ドーアさん自身が語る原典。理論の背景から運用のメリットまで腹落ちさせたい人に。

ジョン・ドーア, ラリー・ペイジ, 土方奈美