#チーム・組織

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「普通のチーム」が並外れた製品を生むのはなぜか。ビジョンと戦略的コンテキストでチームをエンパワーする、プロダクトリーダーのための一冊です。

マーティ・ケーガン, クリス・ジョーンズ, 及川 卓也, 二木 夢子

つくって終わりではなく、検証しながら改善し続ける。アジャイルなチームでムダなくUXを磨くための実践書です。

ジェフ・ゴーセルフ, ジョシュ・セイデン, 坂田 一倫, エリック・リース, 児島 修

ITを「手段」ではなく事業の中心に据える。経営層からエンジニアまで読める、DX時代の必読書です。

及川 卓也

機能の一覧ではなく、ユーザーの体験を地図にする。「これ一冊で十分」と言い切る人もいる、PMの得意技になる手法書です。

Jeff Patton, 川口 恭伸, 長尾 高弘

「アジャイルって何から?」の最初の一冊。インセプションデッキや荒ぶる四天王など、開発現場で今日から使える道具立てが一冊にそろっています。

Jonathan Rasmusson, 西村 直人, 角谷 信太郎, 近藤 修平, 角掛 拓未

「わからない」を悩みではなく減らすものへ。不確実性との向き合い方を体系化し、エンジニア以外の心まで軽くしてくれる一冊です。

広木 大地

プロダクトを組織の中心に据えるとは、どういうことか。指標設計から目標設定まで、実践者の言葉で語られる実用的な一冊です。

トッド・オルソン, 横道 稔

アジャイルの「基本のキ」を掴むならまずこれ。荒ぶる四天王と向き合う、達人開発者への入り口です。

ＪｏｎａｔｈａｎＲａｓｍｕｓｓｏｎ, 西村直人, 角谷信太郎, 近藤修平, 角掛拓未, 西村 直人, 角谷 信太郎

組織図は静的、でもビジネスは動き続ける。速く価値を届けるためのチーム設計を、辞書のように引ける一冊です。

マシュー・スケルトン, マニュエル・パイス, 原田 騎郎, 永瀬 美穂, 吉羽 龍太郎

プロダクトマネージャーの役割とタスクを、これ以上ないほど体系的に網羅した定番書。PMへの転向が決まったとき、まず土台を固めるのに選ばれる一冊です。

Linda Gorchels, 新井 宏征

PMという仕事の全体像とキャリアパスを具体的に描いてくれる一冊。転職を考えていなくても、次に何を伸ばすべきかが見えてきます。

及川 卓也, 松永 拓也, 山本 航, 武田 直人

具体と抽象を軽やかに行き来する思考は、立場の違うチームをつなぐ武器になる。わかりやすさ偏重の時代に、抽象化の力を思い出させてくれる一冊です。

細谷 功

「正しい問いを立てる」ことこそ創造的な対話の起点だと説く一冊。良いアイデアの前に良い問いがある——課題設定に悩むPdMほど刺さります。

安斎 勇樹, 塩瀬 隆之

ストーリー形式でスクラムの現場をたどれる、アジャイル開発の入門定番。開発チームと同じ言葉で話したいPdMの心強い一冊です。

西村 直人, 永瀬 美穂, 吉羽 龍太郎

「自由」と「責任」がそろったとき、会社は最高の成果を出す。Netflix創業者が語る、ルールを減らして人を信じる組織のつくりかた。

リード・ヘイスティングス, エリン・メイヤー, 土方奈美

プロジェクトの成否を分けるのは、結局「人」。論理と心理を統合し、本で学んだ知識が現場で使えない——そのギャップを埋めるための実践ノウハウ集です。

西山,哲人,1967-

バラバラになりがちな組織の視点を、「ユーザー」を中心にそろえ直す一冊。ビジョンからカルチャーまで、チームを変える道筋を示します。

金子 剛, 並木 光太郎

プロダクトマネジメントの「あるべき姿」を体系化した、業界の定番書。機能ではなく価値をつくるチームへ——辞書のように何度も開ける一冊です。

Cagan, Marty

GoogleやIntelを支えた目標管理手法OKRを、豊富な事例で語る一冊。「哲学と科学が過不足なくワンセット」になった目標設定の教科書です。

ジョン・ドーア, ラリー・ペイジ, 土方 奈美

局所的なコードではなく、システム全体の構造を見る力を養う体系書。AI時代に「全体がどう壊れるか」を考える訓練として、いま読み直したい一冊です。

MarkRichards NealFord 島田浩二

Spotifyはなぜ、大企業の規模になってもスタートアップの速さを保てるのか。プロジェクトではなくプロダクトを軸に置く組織づくりのヒントが詰まっています。

Jonathan Rasmusson, 島田 浩二, 角谷 信太郎

アジャイルなチームで「仮説を立て、検証しながらつくる」ための定番書。共通言語とデザイナーの役割を整理したい人に、繰り返し開きたくなる一冊です。

Jeff Gothelf, Josh Seiden, 坂田 一倫, エリック・リース, 児島 修

IntelとGoogleを急成長させた目標管理フレームワーク「OKR」を、提唱者ジョン・ドーアさん自身が語る原典。理論の背景から運用のメリットまで腹落ちさせたい人に。

ジョン・ドーア, ラリー・ペイジ, 土方奈美

プロジェクトマネジメントの共通言語となる知識体系。試験対策の最終仕上げから、UXやプロトタイピングの位置づけまで、体系で押さえられます。

Project Management Institute

「開発生産性」を、感覚論から科学に変えた一冊。ハイパフォーマンスな組織の条件を、データで突きつけます。

Nicole Forsgren Ph.D., Jez Humble, Gene Kim, 武舎広幸, 武舎るみ

「短いは正義」。伝わらない文章の原因を突き止め、9つのチェックポイントで誰でも「秒で伝わる」文章に変えていく実践的な一冊です。

宮崎 直人

アドラー心理学を対話形式でひもとくベストセラー。「課題の分離」は、意見に迎合せずプロダクトの本質を守りたいPdMやマネージャーにこそ刺さります。

岸見 一郎, 古賀 史健

リーダーシップは一部の人のものではない。「全員がリーダーシップを発揮する」という考え方に、多くの人が最初に出会った名著です。

伊賀泰代

スクラムのルーツをたどると行き着く名著。約40年前の製造現場の哲学が、いまのプロダクト開発の進め方にそのまま効く一冊です。

大野 耐一

デザインを「表層をつくる仕事」で終わらせないために。経営と組織がデザインを本気で重視するとどうなるかが垣間見える一冊です。

山崎 和彦, 工藤 晶, 柴田 英喜

一人のカイゼンがチームを巻き込んでいく様を、ストーリー形式で描いたアジャイル入門書。「読書が苦手でもスッと読めた」という声が並ぶ、現場に効く一冊です。

市谷 聡啓, 新井 剛

成果を出す「探索」と着実に進める「深化」を同時に扱う両利き思考のPM術。自律的なチーム運営や心理的安全性に悩む人に効く一冊です。

米山知宏

なぜ画一的な組織は失敗し、多様な視点を持つ組織は問題を解けるのか。認知の限界を科学的に解き明かす、PdMにこそ効く名著です。

マシュー・サイド

「デザインはデザイナーだけのもの」という思い込みを外す一冊。1人目デザイナーや少人数チームで改善を始めたい人に、イラスト多めでやさしく寄り添います。

栄前田 勝太郎, 河西 紀明, 西田 陽子

Googleのエンジニアたちが実践する、良いチームの原理を凝縮した一冊。「謙虚・尊敬・信頼」という三本柱が、協働の姿勢を静かに変えてくれます。

Brian W. Fitzpatrick, Ben Collins-Sussman, 及川 卓也, 角 征典

日本軍6つの敗戦を「組織」の視点から読み解く名著。その失敗は今の会社にもある、と気づかされる一冊です。

戸部 良一, 寺本 義也, 鎌田 伸一, 杉之尾 孝生, 村井 友秀, 野中 郁次郎

プロジェクトマネジメントの全体像を、図解でやさしく。自己流から抜け出すための最初の一冊です。

西村克己

「開発すればするほど儲かる」という思い込みから抜け出すための一冊。アウトプットではなくアウトカムで測る組織へ、スケールするプロダクトマネジメントの原典です。

Perri, Melissa

GoogleやピクサーやIDEO——成功するチームの文化はどこから生まれるのか。「安全・弱さの共有・共通の目標」という3つのスキルから解き明かす一冊です。

ダニエル・コイル, 楠木建, 桜田直美

採用・育成・評価・異動——人材マネジメントの全体像を100のツボで一望できる入門書。人と組織に向き合い始めたPdMやマネージャーの見取り図になります。

坪谷邦生

地動説が「異端」だった時代に、真理を信じてバトンを繋いだ人々の物語。イノベーションに必要な熱狂と覚悟を教えてくれる歴史漫画。

魚豊

500ページ超、PMの全スキルを網羅した「辞書のように使える」教科書。迷ったらまず開きたい、PdMのための実務リファレンス。

Bavaro, Jackie, McDowell, Gayle Laakmann

キックオフからWBS、ステークホルダー対応まで、プロジェクトを回す流れをマンガでさらっとつかめる入門書。初めてPMを任された人の不安をやわらげます。

広兼 修, トレンド・プロ, さぬきやん

SMBCの実例をもとに、デザインをどう企業文化に根づかせるかを描いた一冊。信頼を積み重ねて組織を動かす道筋は、巨大組織で戦う人ほど刺さります。

金澤洋, 金子直樹, 堀 祐子

社会の価値観が変わるなか、これからの組織とリーダーのあり方を問い直す一冊。理論と実践を高いレベルで統合しながら、驚くほど分かりやすいと評されます。

斉藤 徹

急成長するスタートアップが直面する課題に、実践的な処方箋を並べた一冊。「大混乱はむしろ良い兆候」という言葉が、混沌のただ中にいる人を励まします。

イラッド・ギル, 浅枝 大志, 大熊 希美

「正しい答え」より先に「正しい問い」を探せ。半世紀を超えて読み継がれる、マネジメントの原典が投げかける問いは、いまのPdMにも鋭く刺さります。

P.F.ドラッカー

プロジェクトマネジメントを頑張りたい人へ、「ぜひ読んで、そして刺さってほしい」と熱っぽく薦められる定番の一冊。

山口　周

既存事業の「深化」と新規事業の「探索」をどう両立させるか。成功体験の罠にはまる大企業に、二兎を追うための道筋を示す経営書です。

チャールズ・A・オライリー, マイケル・L・タッシュマン, 入山 章栄, 冨山 和彦, 渡部 典子

プロジェクトマネジメントの世界標準「PMBOK」を、豊富な図解でやさしく体系立てて学べる入門書。専門用語の壁に挫折した人の再入門にもぴったりです。

鈴木安而

マーケから営業、カスタマーサクセスまでを一本のプロセスにつなぐ。SaaS時代の「型」を作った、レベニューモデルの教科書です。

福田 康隆

物語を通して「良いチームとは何か」を体感できる一冊。集団を本物のチームに育て、逆境や変化を越えていくための知恵が詰まっています。

市谷 聡啓

職種を問わず効く「仕事の進め方」の基礎を30本に凝縮。社会人1〜2年目はもちろん、経験を積むほど読み返すたびに気づきが増える一冊です。

大石 哲之

メンバーの強みを引き出し、同じゴールへ向かわせる。管理ではなく「強みを活かしきる」リーダーシップを説く一冊。読後に「まず話を聞こう」と思わせます。

伊藤 羊一

日本語で読める希少なデザインシステム実践書。SmartHRの実例を土台に、構想から構築・運用までを段階に合わせて学べます。

大塚亜周, 稲葉志奈, 金森 悠, samemaru, 圓山伊吹, 植田将基, 関口 裕, 8chari, 後藤拓也, 小木曽槙一, 桝田草一, 大塚亜周, 稲葉志奈

現場で人を壊してしまう「やってはいけない」を50のアンチパターンに凝縮。先人の失敗から学べる、プロジェクト前に読んでおきたい反面教師集です。

橋本将功

「誰をバスに乗せるか」から始めよ――偉大な企業への飛躍を分析した名著。人選こそが組織の命運を決める、というメッセージが繰り返し刺さります。

ジム・コリンズ, 山岡 洋一

「マネジャーのアウトプットとは何か」を定義し直す、シリコンバレーが絶賛し続けるマネジメントの原典です。

アンドリュー・S・グローブ, ベン・ホロウィッツ, 小林 薫

リスクは排除するものではなく、意識しながら共に踊るもの。ショーストッパーを直視し、計算された挑戦を可能にするプロジェクト管理の名著です。

トム・デマルコ, ティモシー・リスター, 伊豆原 弓

歳を重ねたら人は変われない――その思い込みを覆す一冊。「免疫マップ」で自分の変化を阻む正体を可視化します。

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー, 池村 千秋

「人を見極める」という曖昧な営みを、プロの技術として言語化した一冊。採用面接での問いの設計を根っこから鍛え直してくれます。

小野 壮彦

プロジェクトは「予定通りに進まない」もの。その前提に立って、将棋の棋譜のように局面を記録する「プロジェクト譜」で状況を可視化する一冊です。

前田考歩, 後藤洋平

「わかりあえない」を前提に、それでも他者と仕事を前に進めるための組織論。ステークホルダー調整に消耗しているPdMほど、静かに効いてきます。

宇田川 元一

「計測できないものは、改善できない」。GoogleやGatesを支えたOKRの原典。目標設定に迷うすべてのチームの必読書。

Doerr, John, Page, Larry

養子縁組からガレージでの創業、iPhoneによる世界の変革まで。独裁的リーダーシップと製品への執念が、いかにAppleを築いたのかがわかる公式伝記です。

ウォルター・アイザックソン, 井口 耕二

「文句なしに、いまイーロンよりすごい起業家はいない」。武勇伝だらけの評伝は面白さも抜群で、壮大なビジョンを現実に変える力を体感できる一冊です。

アシュリー・バンス, 斎藤 栄一郎

ベンチャー界隈でも読まれるサッカー漫画。戦略がチームに浸透し「以心伝心」で動く姿は、プロダクト開発とチームづくりの縮図として多くの教訓をくれます。

小林 有吾, 上野 直彦

女子高生のアニメ制作を描きながら、その実態は極めて高度なプロダクトマネジメントの物語。理想と利益をどう両立させるか、心当たりのあるPdMほど刺さる一冊です。

大童 澄瞳

スクラムの生みの親が、その思想の原点を語る一冊。問題を早期に見つけ即座に対応する考え方は、開発に限らずあらゆる仕事に転用できます。

ジェフ・サザーランド, 石垣賀子

「考え方はわかった、で、実際どうやるの？」に正面から答える一冊。ツールとワークの手順が具体的で、明日のワークショップからすぐ使えます。

ジャスパー・ウ, 見崎大悟

「会社は家族ではなくチーム」——Netflixが自由と責任の文化をどう実装したか。バリューを掲示物で終わらせない組織づくりの原典です。

McCord,Patty 櫻井,祐子,1965-

「なぜあのチームは強かったのか」を法則で説明してくれる一冊。感覚で語られがちなチームづくりを、再現できる理論に変えてくれます。

麻野 耕司

シリコンバレーの名だたる経営者を支えた伝説のコーチ、ビル・キャンベル。彼の生き方から、マネジメントという仕事の尊さと人との向き合い方が学べます。

エリック・シュミット, ジョナサン・ローゼンバーグ, アラン・イーグル, 櫻井 祐子

アマゾンの強さは天才ではなく「仕組み」にある。PR/FAQや沈黙の会議など、凡人が卓越した成果を出すための組織の型を解き明かします。

Bryar,Colin Carr,Bill,1967- 紣川,謙 須川,綾子

「そもそも組織は何のためにあるか」から判断の軸を組み直せる、マネジメントの原理原則。流行に流されず、迷ったときに立ち返れる一冊です。

ピーター・F・ドラッカー, 上田 惇生

なぜプロジェクトは予定どおりに進まないのか。その答えを小説仕立てで解き明かす、プロジェクト遅延に悩む人の必読書です。

エリヤフ ゴールドラット, 三本木 亮

スクラムを複数チームの大規模開発へ広げるためのLeSSを、日本語で学べる一冊。現場で耐え忍ぶスクラムマスターの背中も、そっと押してくれます。

榎本 明仁, 木村 卓央, 高江洲 睦, 榎本 明仁, 荒瀬 中人, 水野 正隆, 守田 憲司

三匹の子豚を題材に、PMBOKのノウハウを物語で学ぶ入門書。難解な原典に挑む前に、遊び感覚でPMの全体像をつかめます。

飯田剛弘

なぜ航空業界は安全になり、医療業界はミスが減らないのか。失敗を隠すか、糧にするか。読み終えたその日から行動が変わる一冊です。

マシュー・サイド, 有枝 春

OKRの解説書でありながら、その中身はむしろマネジメント論。目標の立て方だけでなく、チームの動かし方まで学べる一冊です。

奥田 和広

「好き/嫌い」ではなく「使う人がよいと思うか」で語る。チーム内のフィードバックの質を上げ、デザインを前に進めるための実践ガイドです。

アーロン・イリザリー, アダム・コナー, 長谷川恭久, 安藤貴子

社内にデザインチームをどう根づかせ、育て、文化にしていくか。インハウスの「組織づくり」に正面から向き合う運用ガイドです。

ピーター・メルホルツ, クリスティン・スキナー, 長谷川敦士, 安藤貴子

「心理的安全性」を精神論で終わらせない一冊。管理職研修の必読書に挙げる人もいる、チームづくりの実践書です。

石井 遼介

スタートアップ経営者が直面する「答えのない困難」を、生々しい実体験そのままに描いた一冊。四苦八苦している人ほど、身につまされ、同時に励まされます。

ベン・ホロウィッツ, 小澤隆生, 滑川海彦、高橋信夫

立派なビジョンを掲げても、トップの行動が伴わなければ文化は根づかない。「真の言葉と行動」から強いチームをつくる一冊です。

ベン・ホロウィッツ, ヘンリー・ルイス・ゲイツ・ジュニア, 辻 庸介, 浅枝 大志, 関 美和

30年以上前の経営書が、いまのプロダクト開発に驚くほど効く。「大量に試して残す」「ANDの才能」――強い組織のOSを描いた名著です。

ジム・コリンズ, 山岡洋一

「見積もりと計画がアジャイルでなければ、プロジェクトはアジャイルたりえない」。不確実性を前提に計画を育てる技法が詰まった実践書です。

Mike Cohn, マイク コーン, 安井 力, 角谷 信太郎

デザイナーと「言葉が通じる」ようになるための一冊。手を動かす演習で、ビジュアルの基礎とレイアウトの勘所を体で覚えられます。

佐藤 好彦

階層型マネジメントの常識を問い直し、次世代型組織のあり方を描く大著。文化こそが組織を動かすという視点が、経営に関わる人ほど深く刺さります。

フレデリック・ラルー, 嘉村賢州, 鈴木立哉

「心理的安全性」という言葉の生みの親が、その正体を実例で解き明かす一冊。安全な組織とそうでない組織は何が違うのか、腹落ちします。

エイミー・C・エドモンドソン, 村瀬俊朗, 野津智子