THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法

『THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法』は、ダニエル・コイルさん（監訳は楠木建さん、訳は桜田直美さん）による、成功するチームの文化はどこから生まれるのかを解き明かした一冊です。

Google、ピクサー、IDEOといった組織を分析し、優れたチームワークを支える技術を紹介しています。才能ある個人を集めれば強いチームになる、という素朴な発想を裏切る内容です。

本書が挙げるのは3つのスキル。ひとつめは「安全な環境をつくる」こと。つながりを示すシグナルが帰属意識とチームのアイデンティティを育てる、という仕組みが語られます。

ふたつめは「弱さを共有する」、みっつめは「共通の目標を持つ」。弱さを見せ合うことで信頼が生まれ、物語が共通の価値観をかたちづくる——メンバー同士の相互作用を促すことの大切さが繰り返し説かれます。

印象深いのは『ビジョナリー・カンパニーZERO』の「正しい人材をバスに乗せる」という主張と対比した見立てです。本書は「あなたが誰であるかは関係ない」と述べる、という指摘から、組織づくりに唯一の正解はないことが浮かび上がります。チーム運営に悩むPdMの視野を広げてくれる一冊です。